山东传媒职业学院:构建“以学生为中心”就业评价体系 精准护航学生高质量就业

在促进毕业生高质量就业的道路上,山东传媒职业学院积极探索,创新构建了一套以学生发展为核心、产教深度融合、数据智能驱动的就业质量评价新范式,全力护航学子从校园到职场的“最后一公里”。

评价导向:从“管理思维”转向“服务思维”,一切围绕学生需求

学院将就业工作的重心彻底转向“以学生为中心”。面向2025届毕业生,学院实施“一对一”精准就业指导,为每名学生建立动态台账,持续跟踪、解答求职困惑。针对学历提升需求,专门组建“专升本”备考指导专班,提供全周期辅导。对于就业困难群体,创新推出“1名辅导员+1名专业教师+1名企业导师”的“三位一体”帮扶机制,从心理支持、能力补强到岗位对接,提供全过程、个性化支持,确保帮扶“不漏一人”。

服务供给也更加精准化。学院依托就业创业赋能中心,强化职业生涯规划教育,并着力减少“慢就业”“懒就业”现象。通过举办与各专业高度匹配的小型专场招聘会,并利用智慧就业系统推送岗位,使就业服务更加便捷高效,精准回应学生不同阶段的期待。

评价协同:深化产教融合,让行业声音深度参与育人全程

学院深知,真实的产业标准是评价就业质量的关键尺子。为此,学院与山东广播电视台、山东教育卫视等超过200家传媒机构共建教学实践基地,形成了独特的“校媒融合”办学模式。在校企合作中,学院不仅将学生送至山东教育卫视等平台顶岗实习,更引入真实项目进校园。例如,师生共同参与网络电影《无心有成》的摄制,让学生在实战中锤炼专业技能。

行业专家被深度纳入教学与评价体系。学院聘请一线专家组建多个技能大师工作室,其“六维胜任力‘双师型’教师评价改革”项目已入选省级项目库。行业力量的全程参与,确保了人才培养与评价标准紧密对接市场前沿需求。

评价支撑:数据驱动决策,人工智能赋能精准匹配与前瞻预测

学院着力强化就业评价的数据支撑。通过建立详细的就业工作台账,动态掌握每一位毕业生的就业意向与进展。同时,出台毕业生就业质量跟踪调查管理办法,整合就业数据、用人单位反馈及学生在校成长数据,构建多维度数据库。

面向未来,学院正规划引入人工智能技术,打造智慧化就业评价管理平台。该平台旨在通过对学生学习全过程数据的分析,生成个性化的“职业能力画像”,并与岗位标准进行智能比对,实现人岗的精准推荐与匹配。此外,学院还将运用机器学习算法,分析历史就业数据,预测就业质量变化趋势,从而为就业工作的策略调整提供前瞻性依据,实现从“事后统计”到“事前预警”的转变。 

通过这一系列创新举措,山东传媒职业学院正将就业评价从一个静态的结果考核,转变为动态的、贯穿人才培养全过程的质量改进循环,为毕业生实现更充分、更高质量的就业提供了坚实保障。