小海 近期，佛山市人力资源和社会保障局发布认定结果，科顺股份获颁“佛山市高技能人才培训基地”，在培训管理及服务体系、职业教学师资力量、人才培养研发能力等方面，彰显出强劲实力。
高技能人才培训基地的主要功能，是组织各类劳动者开展技能研修、技能提升活动，使之达到高级工以上技能技师水平。
同时，承担高技能人才考核与评价、职业技能竞赛、高技能培训或研修、课程开发、高技能成果交流展示等任务。
以人为本，平台共建
“人才是公司的第一资源。”以《科顺基本法》为最高纲领，公司重视人才培育和开发，从选、育、用、留等方面，为科顺人才培育、建设、梯队打造，全方位建立起标准与规范。
人才永远宝贵，科顺股份不断增加人才引进与培育的资源投入，建立全面的培训体系。2011年，科顺学院正式成立，至今已发展成为行业专业度、系统性领先的培训组织。
基于完善的培训体系、丰富的导师资源、优秀的课程系统，公司在2022年成立了佛山市顺德区科顺职业技能培训学校（简称“科顺职校”），主要提供防水技能培训服务。与此同时，它也成为了广东省建筑防水行业首家民办职业技能培训学校。
目前，科顺职校已获得佛山市人社批准可开展“营销员、防水工、涂料生产工”三个工种的职业技能等级认定资质，对外获得“广东省社会培训评价组织资质”，并成为镶贴工、美缝师培训基地；同时提供校企合作、社会合作、技能大赛、技术支持等服务。
针对不同职业岗位、不同职级的人才培育需求，科顺学院开发了打造“总裁班”、“深根计划”、“常青藤”、“领航计划”等课程体系，形成了独特专属的培训方式，覆盖内部所有员工及优秀经销商，既有延续性，也持续不断创新，更实现企业与相关利益方的共同成长。
近年来，科顺学院积极配套打造线上培训学习平台，搭建立体培训课堂，也先后荣获“2022年第四届云图奖-价值创造标杆卓越奖”、“优秀数字化学习项目卓越奖”、“2023年首届华星奖-企业大学卓越奖”、“2023年度数字化知识体系建设奖-数字化人才发展卓越奖”等嘉奖成果。
人才共育，产业共兴
科技是关键，人才是基础，教育是根本。培养造就技能工匠和高技能人才，需紧扣国家重大战略，立足企业发展方向，着力构建产教融合、校企合作，推行工学一体化技能人才培养模式。
作为建筑防水行业头部企业，科顺股份现设有国家企业技术中心、广东省示范性职工培训基地、佛山市高技能人才培训基地、佛山市技师工作站、顺德区广东技工防水工技师工作室、工匠人才创新工作室等，技术引领推进制造业当家。
以技术攻关、发明创造、人才培养为工作重点，每年赋能防水技能培训1000+人次，含内部员工、外部经销商、劳务工、合作伙伴等社会技术人才，并积极发挥带头引领作用，创新技能人才培养模式。
秉持“技术科顺、创新科顺、服务科顺”的经营理念，科顺股份将继续发挥行业领航角色，加强高技能人才培养，建立健全的职业技能培训体系，推广先进的职业技能标准，推动产业技能科创发展！